-
心理學(xué)效應(yīng)的教育PPT課件
頁數(shù)：27 | 大?。?7M這份PowerPoint由三個(gè)部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是心理效應(yīng)的概念，該模板首先對(duì)心理效應(yīng)的定義進(jìn)行分析和解釋。第二部分內(nèi)容是常見的心理學(xué)效應(yīng)，這一部分主要介紹了十種常見的心理學(xué)效應(yīng)，包括從眾效應(yīng)、馬太效應(yīng)、維特效應(yīng)、刻板效應(yīng)和期望效應(yīng)等。第三部分內(nèi)容是其他的心理學(xué)效應(yīng)，這一部分主要包括蝴蝶效應(yīng)、異性效應(yīng)、名片效應(yīng)和巴納姆效應(yīng)。
-
如何有效地預(yù)防心理疾病PPT
頁數(shù)：22 | 大小：30M這個(gè)PPT主要分為三個(gè)部分。第一個(gè)部分向我們介紹的是心理障礙的體現(xiàn)，回想自己在過去一個(gè)月是否出現(xiàn)如下的情況，包括目前心理障礙在全國的范圍和比例，心理疾病類似發(fā)燒感冒一樣常見，如果獲得了心理疾病之后會(huì)出現(xiàn)的一些表現(xiàn)。第二部分是抑郁癥，包括抑郁發(fā)作主要癥狀，高危感染易染人群。第三個(gè)部分是其他常見的心理疾病，抑郁情緒和抑郁癥的區(qū)別，亞健康的狀態(tài)，神經(jīng)性頭痛，失眠癥，強(qiáng)迫癥，心理障礙的層次等等內(nèi)容。
-
有趣的心理學(xué)效應(yīng)教育培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：26 | 大?。?M這份演示文稿主要從三個(gè)部分對(duì)有趣的心理學(xué)效應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是心理效應(yīng)是什么，主要介紹了心理效應(yīng)的定義。第二部分是常見的心理學(xué)效應(yīng)介紹，包括羅密歐與朱麗葉效應(yīng)、從眾效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、馬太效應(yīng)、期望效應(yīng)、刻板效應(yīng)和破窗效應(yīng)等十種常見的心理學(xué)效應(yīng)，同時(shí)還對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)講解。第三部分是其他效應(yīng)的介紹，包括蝴蝶效應(yīng)、名片效應(yīng)、異性效應(yīng)和鯰魚效應(yīng)等。
-
含講稿
推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心見行見效PPT專題黨課
頁數(shù)：15 | 大?。?6M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是理論學(xué)習(xí)力求走深走實(shí)。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是凝心鑄魂等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是宣傳普及注重對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是凝聚共識(shí)、激發(fā)共鳴等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是研究闡釋。PPT的第六個(gè)部分向我們介紹的是體現(xiàn)學(xué)理深度、思想厚度、實(shí)踐力度。
-
含講稿
《卓有成效的管理者》員工讀書心得筆記PPT課件含講稿
頁數(shù)：16 | 大?。?M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對(duì)《卓有成效的管理者》這本圖書進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是圖書簡介，這一部分主要介紹了一個(gè)管理者如何做到卓有成效，同時(shí)還介紹了這本書的排行。第二部分是作者介紹。第三部分是內(nèi)容解析，這介紹了優(yōu)先原則、選用人才的方式、原則貢獻(xiàn)和有效溝通的方法。第四部分是原文摘錄，主要展示了原文中的一些優(yōu)美段落。
-
管理者的有效溝通培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：40 | 大?。?MPPT模板從原理篇、策略篇、方法篇三個(gè)部分來開展優(yōu)秀管理者的有效溝通的培訓(xùn)。PPT模板的第一部分闡述了溝通的概念以及其對(duì)于管理者的重要性，展示了溝通的原理圖，強(qiáng)調(diào)了有效溝通的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)雙向信息交流的閉環(huán)，分享了傾聽的六大技巧以及三大訣竅。第二部分闡述了上下級(jí)的溝通差異以及他們之間有效溝通的原則，介紹了與上級(jí)有效溝通的“125”法則。第三部分介紹了與下級(jí)有效溝通的原則，指出管理者要用90后員工可接受的方式進(jìn)行有效溝通。
-
績效考核薪酬管理培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：26 | 大?。?6MPPT模板從六個(gè)部分來展開介紹關(guān)于績效考核薪酬管理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了該考核的適用范圍、考核對(duì)象以及考核目的。第二部分闡述了該考核的培訓(xùn)制度以及考核周期，并介紹了考核過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理。第三部分詳細(xì)地介紹了績效考核的具體程序。第四部分闡述了年度績效考核的具體內(nèi)容。第五部分介紹了季度績效考核的相關(guān)制度以及標(biāo)準(zhǔn)。第六部分闡述了考核處理辦法的詳細(xì)內(nèi)容。
-
員工績效考核管理PPT
頁數(shù)：26 | 大?。?MPPT模板從六個(gè)部分來展開介紹關(guān)于員工績效考核管理的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分為績效考核總則，講解了考核的適用范圍、目的以及對(duì)象。第二個(gè)部分介紹了考核的組織與管理，其內(nèi)容包括考核的周期、職責(zé)劃分、風(fēng)險(xiǎn)管理、結(jié)果評(píng)估等。第三個(gè)部分闡述了考績效考核的程序。包括考核的內(nèi)容、關(guān)系、指標(biāo)體系。第四個(gè)部分詳細(xì)講解了季度考核的流程。第五個(gè)部分介紹了年度考核的相關(guān)內(nèi)容。第六個(gè)部分闡明了考核結(jié)果和處理方法。
-
有效的項(xiàng)目管理課件PPT
頁數(shù)：52 | 大?。?2M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對(duì)有效的項(xiàng)目管理進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是項(xiàng)目與項(xiàng)目管理，主要介紹了項(xiàng)目的定義、特點(diǎn)、做項(xiàng)目的原因和項(xiàng)目管理的定義、特點(diǎn)以及發(fā)展歷程等內(nèi)容。第二部分是項(xiàng)目管理的主要過程，主要包括初始過程、計(jì)劃過程、執(zhí)行過程、控制過程和收尾過程，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)展開。第三部分是三重限制與六大誤區(qū)的介紹。第四部分是項(xiàng)目管理復(fù)盤及反思的內(nèi)容介紹。
-
績效管理與職業(yè)生涯規(guī)劃PPT
頁數(shù)：23 | 大小：20M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對(duì)績效管理培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是績效管理概述，這一部分主要介紹了績效管理的定義、績效管理的誤區(qū)和績效指標(biāo)的制定。第二部分是績效管理實(shí)施，包括績效指標(biāo)實(shí)施的方法、績效考核結(jié)果的反饋。第三部分是績效管理的應(yīng)用介紹，包括績效考核的范圍、績效考核表構(gòu)成及說明、績效考核方式以及評(píng)分方式。第四部分是答疑時(shí)間。
-
心理咨詢PPT模板
頁數(shù)：24 | 大小：12M這套PPT模板適用于心理咨詢類研究課題應(yīng)用，也適用心理學(xué)培訓(xùn)教育類課件使用，心理咨詢是一個(gè)非常熱門的話題，心理咨詢是心理咨詢師協(xié)助求助者解決心理問題的過程。在科學(xué)領(lǐng)域中，給某類事物下定義，按規(guī)則，應(yīng)當(dāng)是用最概括的語言說出該事物的本質(zhì)。因此，給心理咨詢下定義，也只有一句話：“心理咨詢是心理師協(xié)助求助者解決各類心理問題的過程”。如果更完整一點(diǎn)，心理咨詢的概念為：“心理師運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，幫助求助者發(fā)現(xiàn)自身的問題和根源，從而挖掘求助者本身潛在的能力，來改變?cè)械恼J(rèn)知結(jié)構(gòu)和行為模式，以提高對(duì)生活的適應(yīng)性和調(diào)節(jié)周圍環(huán)境的能力”。心理咨詢這一概念有廣義和狹義之分，廣義概念，它涵蓋了臨床干預(yù)的各種方法或手段；狹義概念主要是指非標(biāo)準(zhǔn)化的臨床干預(yù)措施。也就是說，廣義的“心理咨詢”這一概念，包括了“狹義的心理咨詢”和“心理治療”這兩類臨床技術(shù)手段。關(guān)于心理咨詢的操作性定義，古今中外的不同學(xué)者有著不同的說法。人本主義心理學(xué)家羅杰斯認(rèn)為，心理咨詢是通過與個(gè)體持續(xù)的、直接的接觸，向其提供心理幫助并力圖促使其行為態(tài)度發(fā)生變化的過程。我國馬健青在其《輔導(dǎo)人生——心理咨詢學(xué)》中認(rèn)為，心理咨詢定義為運(yùn)用有關(guān)心理科學(xué)的理論和方法，通過解決咨詢對(duì)象（即來訪者）的心理問題（包括發(fā)展性心理問題和障礙性心理問題），來維護(hù)和增進(jìn)身心健康，促進(jìn)個(gè)性發(fā)展和潛能開發(fā)的過程。我們認(rèn)為，要吸納各種不同見解的合理內(nèi)核，按照高度抽象性和概括性來下一個(gè)定義：心理咨詢是心理咨詢師協(xié)助求助者解決心理問題的過程。
-
心理健康PPT模板
頁數(shù)：24 | 大小：16M心理健康PPT模板采用清新綠色主題背景，微粒體元素風(fēng)格，關(guān)愛心靈，健康成長。
-
女性心理健康ppt
頁數(shù)：29 | 大?。?0M這份演示文稿主要從三個(gè)部分對(duì)呵護(hù)女性營造“心”的家園進(jìn)行詳細(xì)展開。第一部分是女性心理健康知識(shí)，這一部分主要介紹了女性心理健康現(xiàn)狀、女性心理健康的標(biāo)志、女性不良心理特點(diǎn)、女性心理發(fā)展階段、女性常見心理疾病。第二部分是直面女性心理壓力，主要包括圍城內(nèi)的壓力、職場(chǎng)上的壓力、冷暴力帶來的壓力、自我評(píng)價(jià)的壓力以及養(yǎng)育產(chǎn)生的壓力。第三部分是女性心理壓力化解妙法的介紹。
-
心理健康教育拖延心理學(xué)PPT課件
頁數(shù)：26 | 大?。?MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)于拖延心理學(xué)心理健康教育課件的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板內(nèi)容第一部分主要向我們講解了有關(guān)于拖延癥的危害。第二部分主要向我們?cè)敿?xì)的論述了拖延癥的分類以及拖延癥產(chǎn)生的原因。第三部分主要教會(huì)我們?nèi)绾稳タ朔涎影Y。第四部分主要是有關(guān)于心理學(xué)小游戲的相關(guān)內(nèi)容。最后一部分是有關(guān)于拖延心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容。
-
預(yù)防心理疾病心理疾病的識(shí)別PPT
頁數(shù)：22 | 大小：6MPPT模板三個(gè)部分來展開介紹關(guān)于心理疾病的識(shí)別的相關(guān)知識(shí)。PPT模板的第一部分指明了心理疾病的社會(huì)現(xiàn)狀，并介紹了心理疾病的四大特點(diǎn)以及其常見的問題表現(xiàn)。第二部分概述了抑郁癥的基本狀況以及其主要表現(xiàn)，并指出了抑郁癥的高危易感人群。第三部分闡述了抑郁情緒與抑郁癥的不同之處，并詳細(xì)地介紹了亞健康狀態(tài)、緊張性頭痛、失眠癥等常見心理疾病的主要表現(xiàn)。
-
凝心聚力筑夢(mèng)前行打造高績效團(tuán)隊(duì)PPT職場(chǎng)培訓(xùn)
頁數(shù)：26 | 大小：20M這份演示文稿主要從四個(gè)部分對(duì)主題進(jìn)行展開。第一部分介紹了團(tuán)隊(duì)的概念、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的五要素、團(tuán)隊(duì)和群體的差異和團(tuán)隊(duì)的類型。第二部分是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括組建團(tuán)隊(duì)的阻力與克服方式、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定、團(tuán)隊(duì)組織程序的設(shè)定、團(tuán)隊(duì)成員的選擇和團(tuán)隊(duì)決策。第三部分是團(tuán)隊(duì)效能提升，包括團(tuán)隊(duì)精神的三個(gè)層面、團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系和有效的團(tuán)隊(duì)溝通。第四部分是打造高效團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)向心力，團(tuán)隊(duì)沖突和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
-
立足核心素養(yǎng)構(gòu)建高效課堂PPT課件
頁數(shù)：39 | 大?。?7M這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是項(xiàng)目背景，此模板首先介紹了課程標(biāo)準(zhǔn)，其次是對(duì)數(shù)字項(xiàng)目化學(xué)習(xí)進(jìn)行闡述。第二部分內(nèi)容是項(xiàng)目式活動(dòng)方案，這一部分主要包括項(xiàng)目過程、知識(shí)與能力建構(gòu)、入項(xiàng)活動(dòng)、探索與形成過程、評(píng)價(jià)與修訂等內(nèi)容。第三部分內(nèi)容是項(xiàng)目分析，這一部分一方面介紹可行性分析，另一方面是項(xiàng)目的靈活性和開放性。第四部分內(nèi)容是感悟與思考。
-
5S管理開場(chǎng)動(dòng)畫logo特效PPT模板
頁數(shù)：1 | 大小：2M5S管理開場(chǎng)動(dòng)畫logo特效PPT模板，是一個(gè)典型的LOGO表示指示動(dòng)畫，這種動(dòng)畫在宣傳推廣中比較常用。
-
績效管理與考核PPT動(dòng)態(tài)模板
頁數(shù)：24 | 大小：8M一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開有效的績效管理與考核，這是一個(gè)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的最基本方法，這套績效管理與考核PPT動(dòng)態(tài)模板分為：1、績效管理概述；2、績效管理分析；3、績效管理考核；4、考試制度實(shí)施與落實(shí)。
-
高績效人士的五項(xiàng)管理ppt課件
頁數(shù)：41 | 大小：14M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹了什么是高績效的五項(xiàng)管理，分別有哪些內(nèi)容和具體步驟。第二個(gè)部分向我們介紹的是心態(tài)管理，提醒人們要從積極的方面看問題。第三個(gè)部分向我們介紹的是目標(biāo)管理，通過樹立目標(biāo)，提高績效。第四個(gè)部分是時(shí)間管理，向我們介紹了時(shí)間優(yōu)先法。第五個(gè)部分是學(xué)習(xí)管理，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的認(rèn)知能力。第六個(gè)部分是行動(dòng)管理。