-
含教案
數(shù)學(xué)人教三年級上冊（新教材）第六單元 第04課時 同分母分?jǐn)?shù)的加減法（教學(xué)課件）PPT課件含教案
頁數(shù)：35 | 大小：20M這套配合人教版三年級上冊第六單元第04課時《同分母分?jǐn)?shù)的加減法》的PPT共35張，是在學(xué)生已會讀寫簡單分?jǐn)?shù)、知道“把一個整體平均分成幾份”的基礎(chǔ)上，順勢把他們推向“會算”的新臺階。整節(jié)課教師以“問題鏈”串聯(lián)：先拋出“半個蘋果加半個蘋果是多少”喚醒舊知；再借助“分披薩、涂紙條”等真實(shí)情境，讓學(xué)生自己提出“同分母分?jǐn)?shù)能不能像整數(shù)一樣直接相加減”的猜想；接著組織小組合作，借助折紙、畫條形圖、說算理等方式驗(yàn)證猜想，最終歸納出“分母不變，分子相加減”的核心算法。在探究“1減幾分之幾”時，教師特意設(shè)置“剩多少”生活場景，引導(dǎo)學(xué)生把整數(shù)1改寫成分子分母相同的分?jǐn)?shù)，既突破難點(diǎn)，又為后續(xù)帶分?jǐn)?shù)學(xué)習(xí)埋伏筆。課堂練習(xí)分三層：基礎(chǔ)口算夯實(shí)技能；變式填空逆向思考；拓展題“算式接龍”把計算與游戲融合，讓學(xué)有余力者跳一跳也能摘到果子。整份課件四大板塊清晰明了：目標(biāo)先行，讓學(xué)生知道“學(xué)什么、為什么學(xué)”；導(dǎo)入用舊知鋪路，降低新課門檻；任務(wù)驅(qū)動，把“算理—算法—應(yīng)用”連成線；練習(xí)與課后作業(yè)首尾呼應(yīng)，既鞏固雙基，又延伸思維，真正落實(shí)“雙減”背景下“提質(zhì)增效”的課堂追求。
-
新加坡特色旅游介紹PPT課件
頁數(shù)：31 | 大?。?4M這份PowerPoint由五個部分構(gòu)成。第一部分內(nèi)容是新加坡簡介，該模板首先對新加坡的基本信息進(jìn)行展示，包括語言、時差、地理和氣候。第二部分內(nèi)容是新加坡旅游須知，這一部分首先展示了新加坡的日常生活，其次是新加坡的主要宗教，最后對新加坡旅行的注意事項(xiàng)進(jìn)行介紹。第三部分內(nèi)容是旅游景點(diǎn)推薦，這一部分主要包括獅城千面、新加坡東海岸、東海岸公園、圣淘沙島、淘沙心之音等景點(diǎn)。第四部分內(nèi)容是旅游美食推薦。第五部分內(nèi)容是旅游住宿推薦。
-
新加坡特色旅游介紹動態(tài)PPT
頁數(shù)：29 | 大小：80M這份PPT由五個部分組成。第一部分內(nèi)容是新加坡簡介，此模板首先介紹了新加坡的基本信息，其次是對新加坡的地理和氣候進(jìn)行介紹。第二部分內(nèi)容是新加坡旅游須知，這一部分主要包括新加坡的生活日常、宗教及風(fēng)俗禁忌、氣候及穿著。第三部分內(nèi)容是旅游景點(diǎn)推薦，包括新加坡東海岸、多彩街道、圣淘沙島、淘沙星之音等景點(diǎn)。第四部分內(nèi)容是旅游美食推薦，包括辣椒螃蟹、麥片蝦、咖喱魚頭、肉骨茶等美食。第五部分內(nèi)容是旅游住宿推薦。
-
新時期該怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
頁數(shù)：52 | 大?。?7M強(qiáng)抓黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)是全面提升黨員干部的主人翁精神、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。黨的十九大第一次把黨的紀(jì)律建設(shè)與政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)放在同一個重要的位置來抓，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨對堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨規(guī)律的新認(rèn)識。這套黨政風(fēng)格的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)PPT模板素材，適合各級各類黨員開展黨課學(xué)習(xí)使用。
-
含講稿
加快構(gòu)建新發(fā)展格局PPT專題黨課
頁數(shù)：23 | 大?。?0M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹了加快構(gòu)建新發(fā)展格局的重要意義，是實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略選擇。第二個部分向我們介紹了想要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，需要正確處理若干重要的關(guān)系，包括國內(nèi)循環(huán)和國外循環(huán)、關(guān)系供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和需求側(cè)改革的關(guān)系，自立自強(qiáng)和開放合作的關(guān)系，發(fā)展與安全的關(guān)系。第三個部分向我們介紹了構(gòu)建新發(fā)展格局所具所需要的舉措。
-
金典紅藍(lán)風(fēng)格凝心聚力迎勢起航年終終結(jié)新年計劃PPT模板
頁數(shù)：25 | 大?。?4M金典紅藍(lán)風(fēng)格凝心聚力迎勢起航年終終結(jié)新年計劃PPT模板，采用紅色與藍(lán)色的經(jīng)典配色，兩種顏色做對比，年終與新年做對比，適用于年終工作總結(jié)與新年計劃策劃規(guī)劃。
-
喜迎元旦年公司新春晚會年會暨頒獎慶典PPT模板
頁數(shù)：25 | 大?。?6M喜迎元旦年公司新春晚會年會暨頒獎慶典PPT模板，采用高端大氣的特效動畫5秒倒計時開場，喜迎元旦，新年祝福，黑金字體，適用于企業(yè)年會晚會頒獎典禮。
-
新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容PPT培訓(xùn)
頁數(shù)：44 | 大?。?5M本PPT以新員工入職培訓(xùn)為主題，以藍(lán)色和白色為主打色調(diào)，風(fēng)格簡潔明了，凸顯嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，搭配電腦、本子等辦公元素，主題鮮明。PPT在內(nèi)容上，主要分為兩大部分。首先，詳細(xì)介紹最基本的人事管理制度，這是新員工最關(guān)心的問題,直接關(guān)系到員工的切身利益。其次，就是介紹公司的行政管理制度，體現(xiàn)企業(yè)文化，培養(yǎng)新員工的歸屬感和認(rèn)同感。
-
新員工入職與試用期管理辦法培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：20 | 大?。?7MPPT模板展示了新員工入職與試用期管理辦法，每一個公司每年都會招聘，自然會迎來許多新員工，而對于新員工的入職和試用期的管理辦法也是十分重要的。在入職前就將相關(guān)規(guī)定列出，既有利于新員工做好準(zhǔn)備，工作有保障，也有利于公司更好管理新員工，維護(hù)公司利益。模板整體風(fēng)格正經(jīng)嚴(yán)肅，簡約大方，符合職場，對于內(nèi)容的講解也足夠詳細(xì)充分。
-
新員工入職及試用期管理制度ppt課件
頁數(shù)：20 | 大小：6MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以淺藍(lán)色、米棕色以及藍(lán)色為主，背景模仿了紙張撕裂的感覺，將鋼筆、書本以及人們正在寫作的場景作為主要裝飾物，給人以專業(yè)簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括目的與適應(yīng)范圍、入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)、試用期限提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭退和辭職這六個部分。旨在讓聽眾對于試用期的入職與試用期的管理辦法有更加全面的了解。
-
新員工入職及試用期管理制度PPT課件
頁數(shù)：20 | 大?。?MPPT主要展示了新員工入職與試用期管理辦法的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以橙紅色以及白色為主，將人們正在工作的場景、紅色大面積色塊以及與新員工入職管理辦法有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以專業(yè)簡潔之感。PPT的主要內(nèi)容包括目的與適應(yīng)范圍、入職適應(yīng)期訓(xùn)、試用期限提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正、試用期考核及待遇以及適用員工的辭職及辭退這六個部分。旨在讓剛?cè)肼毜男聠T工能夠?qū)镜墓芾磙k法有簡單的了解。
-
幼兒園保育園入園新生家長座談會內(nèi)容PPT課件
頁數(shù)：21 | 大小：9M該P(yáng)PT以幼兒園保育園入園新生家長座談會PPT模板為主題，用粉紅色稚嫩的顏色來凸顯主題。內(nèi)容上，該P(yáng)PT模板從五個方面闡述主題。首先，第一方面解釋了什么是分離焦慮，詳細(xì)闡述了分離的焦慮感。然后，第二部分介紹了分離焦慮的一些具體的表現(xiàn)。其次，第三部分介紹了分離焦慮的原因。緊接著，第四部分介紹了分離焦慮的影響。最后第五部分介紹了減輕分離焦慮的策略。
-
中國特色社會主義進(jìn)入新時代PPT專題黨課
頁數(shù)：21 | 大?。?3M這個PPT主要分為三個部分。PPT的第一個部分向我們介紹的是新時代標(biāo)志著我國發(fā)展的新的歷史方位。PPT的第二個部分向我們介紹的是新時代是中國特色社會主義的新時代等等內(nèi)容。PPT的第三個部分向我們介紹的是我國社會主要矛盾的變化是關(guān)系全局的歷史性變化等等內(nèi)容，是由于我國目前社會主要矛盾發(fā)生了變化，國情出現(xiàn)了變化。
-
含講稿
中國特色社會主義進(jìn)入新時代PPT專題黨課
頁數(shù)：22 | 大?。?2M該套模板展示了中國特色社會主義進(jìn)入新時代內(nèi)容，這是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)綱要，是關(guān)于我國發(fā)展新的歷史方位。模板對于《綱要》進(jìn)行了概括理解，有利于學(xué)習(xí)者更好地學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。我國正處于中國特色社會主義，對于其新時代的內(nèi)容，每人都有必要了解，這對于自己而言是非常有幫助的，也屬于國家大事，可見其重要性.
-
新教師入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)PPT課件模板
頁數(shù)：27 | 大?。?3MPPT模板從四個部分來展開介紹關(guān)于新教師入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分指出了新教師所面臨的三個問題以及相關(guān)困惑。第二部分強(qiáng)調(diào)了新教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，其中包括愛心、事業(yè)心、責(zé)任心、文化科學(xué)知識等。第三部分介紹了教學(xué)常規(guī)的基本任務(wù)，其中包括備課、教學(xué)、培優(yōu)輔差等內(nèi)容，并分別介紹了各個任務(wù)的要求和注意事項(xiàng)。第四部分提出了給新教師的一些建議。
-
新員工入職與試用期管理方法培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：20 | 大小：8MPPT模板包括六個部分，第一個部分介紹目的與適應(yīng)范圍。第二部分介紹入職管理與適應(yīng)期培訓(xùn)，還有培訓(xùn)方式。第三部分詳細(xì)介紹試用期限，目的是對員工能力和素質(zhì)進(jìn)行考核。第四部分介紹提前轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正。第五部分介紹試用期考核及待遇。第六部分介紹試用期員工的辭職或辭退，如違法職業(yè)道德，違反公司規(guī)章制度，能力不達(dá)標(biāo)等都會被辭退。
-
新員工入職工作態(tài)度崗位培訓(xùn)PPT模板
頁數(shù)：24 | 大小：25MPPT模板主要包括三個部分。第一部分講述認(rèn)識自己在企業(yè)扮演的重要角色，自己的態(tài)度決定一切。第二部分介紹奉獻(xiàn)企業(yè)，快樂工作每一天，心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)最熱門的培訓(xùn)之一，要有積極的心態(tài)。不消極對待工作。第三部分介紹不斷學(xué)習(xí)，完美工作，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
-
含講稿
一年級新生入學(xué)教育主題班會PPT模板
頁數(shù)：23 | 大小：8MPPT模板內(nèi)容主要用PowerPoint軟件分四個部分來向我們展開介紹有關(guān)一年級新生入學(xué)教育培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，共計24張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了學(xué)前小知識的相關(guān)內(nèi)容，讓同學(xué)們對新環(huán)境有了一個基本的了解。第二部分主要是學(xué)習(xí)方法的相關(guān)內(nèi)容。第三部分主要是教會學(xué)生們學(xué)會如何相處。第四部分是有關(guān)課本學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容。
-
公司企業(yè)新員工入職培訓(xùn)之心態(tài)決定一切PPT
頁數(shù)：31 | 大小：48M該演示文稿以幻燈片的形式分兩個部分介紹了員工心態(tài)培訓(xùn)的內(nèi)容，方便我們在使用PowerPoint時明白良好心態(tài)的重要性。PPT模板的第一部分是良好心態(tài)的重要性，介紹了要有良好心態(tài)的原因和工作中消極的心態(tài)這兩個方面的內(nèi)容。第二部分是如何養(yǎng)成良好的心態(tài)，介紹了養(yǎng)成良好心態(tài)的方法。此外，這一部分還介紹了正確認(rèn)識銷售這一行業(yè)、客戶是什么、客戶喜歡什么樣的銷售顧問、成功銷售員的經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容。
-
新員工入職廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)PPT下載模板
頁數(shù)：35 | 大?。?3M這份演示文稿主要從三個部分對新員工入職廉潔從業(yè)教育進(jìn)行具體展開。第一部分主要介紹了廉潔從業(yè)的意義，包括法律的要求、企業(yè)的要求以及個人自我價值實(shí)現(xiàn)的要求三個方面。第二部分是關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施，主要介紹了企業(yè)經(jīng)營、管理、生產(chǎn)技術(shù)等方面對企業(yè)生存發(fā)展起重要作用的崗位所存在的風(fēng)險點(diǎn)，并提出了5點(diǎn)防控措施。第三部分是違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定及警示教育，主要介紹了處罰方式，包括通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分和進(jìn)入限制等，同時還通過案例的方式對員工進(jìn)行警示。