-
含講稿
人力資源部年終工作總結(jié)PPT含講稿
頁數(shù)：30 | 大小：12M在企業(yè)運(yùn)營的龐大體系中，人力資源部宛如一座堅(jiān)實(shí)的橋梁，連接著企業(yè)與員工，其工作成效深刻影響著企業(yè)的發(fā)展軌跡。這份 29 頁的人力資源部年終工作總結(jié) PPT，猶如一部年度工作的精彩紀(jì)錄片，系統(tǒng)而全面地回顧了一年的歷程，為未來的發(fā)展繪制清晰藍(lán)圖。PPT 共分為五個(gè)部分，層層遞進(jìn)地展示了人力資源部的工作全貌。開篇聚焦人力資源配置管理，詳細(xì)闡述了在崗人員的多元招聘途徑，無論是線上招聘平臺(tái)的廣泛撒網(wǎng)，還是線下人才市場的精準(zhǔn)挖掘，亦或是內(nèi)部推薦的高效利用，都為企業(yè)引入新鮮血液提供了有力保障。同時(shí)，通過直觀的數(shù)據(jù)和圖表展示部門入職與離職情況，深入剖析人員流動(dòng)的內(nèi)在原因，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。此外，對(duì)周邊招聘市場環(huán)境的介紹，使企業(yè)能夠敏銳洞察市場動(dòng)態(tài)，提前布局人才戰(zhàn)略。主要工作完成情況部分則是對(duì)核心業(yè)務(wù)的深度盤點(diǎn)。招聘工作方面，精準(zhǔn)把握崗位需求，廣納賢才，為企業(yè)各部門輸送了適配的人力資源；培訓(xùn)工作有條不紊地開展，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位的員工定制個(gè)性化培訓(xùn)方案，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力；績效管理體系的構(gòu)建與完善，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績提升；薪酬管理的合理規(guī)劃，在保障員工權(quán)益的同時(shí)，充分體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)性與公平性。人力資源工作亮點(diǎn)紛呈，其中加強(qiáng)與校企合作堪稱點(diǎn)睛之筆。通過與各大高校建立緊密聯(lián)系，提前鎖定優(yōu)質(zhì)生源，開展實(shí)習(xí)合作項(xiàng)目，為企業(yè)儲(chǔ)備高潛力人才庫。同時(shí)，一系列相關(guān)制度的建設(shè)與優(yōu)化，如員工晉升制度、福利制度等，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)人力資源管理流程，提升了管理的科學(xué)性與規(guī)范性。然而，在回顧工作的過程中，也坦誠地剖析了存在的主要問題。例如招聘渠道的拓展仍有局限性，培訓(xùn)效果的評(píng)估不夠精準(zhǔn)，績效指標(biāo)的設(shè)定有待優(yōu)化等。這些問題的揭示并非否定過往工作，而是為了在反思中成長，在改進(jìn)中進(jìn)步?；趯?duì)過去一年的全面總結(jié)與問題剖析，明年工作計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。明確了招聘工作的精準(zhǔn)化拓展方向，加大對(duì)新興招聘渠道的探索與投入；培訓(xùn)工作將強(qiáng)化效果評(píng)估機(jī)制，引入更具針對(duì)性的培訓(xùn)課程；績效與薪酬管理將進(jìn)一步優(yōu)化指標(biāo)體系，使其更貼合企業(yè)戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求。通過這樣嚴(yán)謹(jǐn)而系統(tǒng)的年終總結(jié)與規(guī)劃，人力資源部將以更加穩(wěn)健高效的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，引領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。
-
含講稿
人力資源人才盤點(diǎn)培訓(xùn)PPT模板含講稿
頁數(shù)：35 | 大小：16M這套PPT以人才盤點(diǎn)：為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢為主題，系統(tǒng)性地闡述了人才盤點(diǎn)的概念、價(jià)值、實(shí)施步驟及關(guān)鍵討論點(diǎn)。整體內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰，分為四個(gè)主要章節(jié)。在概念介紹部分，PPT將人才盤點(diǎn)定義為全面人才評(píng)價(jià)過程，強(qiáng)調(diào)其核心在于實(shí)現(xiàn)人崗匹配，通過評(píng)估組織內(nèi)部人才的數(shù)量、質(zhì)量和分布情況，為崗位配置提供依據(jù)。目前企業(yè)常用的人才盤點(diǎn)方式包括年度述職和人才結(jié)構(gòu)盤點(diǎn)。人才盤點(diǎn)的價(jià)值主要體現(xiàn)在組織和員工兩個(gè)維度。對(duì)組織而言，它能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才、建立人才體系并提供人事決策依據(jù)；對(duì)員工來說，則能明確發(fā)展方向、落實(shí)發(fā)展計(jì)劃并激勵(lì)成長。實(shí)施步驟環(huán)節(jié)詳細(xì)展示了五階段流程：首先基于戰(zhàn)略確定人才標(biāo)準(zhǔn)，接著進(jìn)行組織架構(gòu)盤點(diǎn)，然后通過九宮格工具和盤點(diǎn)會(huì)對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行評(píng)估，再制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃，最后跟蹤實(shí)施效果。其中特別展示了硬件部門的人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)分析表，以及通過業(yè)績-能力矩陣將員工分為九類，并針對(duì)不同類型制定相應(yīng)的發(fā)展策略。討論部分聚焦于實(shí)踐中的關(guān)鍵問題，包括如何獲得業(yè)務(wù)部門支持、是否告知員工盤點(diǎn)結(jié)果，以及如何通過管理幅度、晉升比例等指標(biāo)衡量盤點(diǎn)效果。整套PPT通過理論闡述、工具展示和案例分析相結(jié)合的方式，為企業(yè)建立科學(xué)的人才管理體系提供了完整框架和實(shí)施指南。
-
含講稿
企業(yè)公司人力資源數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)ppt含講稿
頁數(shù)：27 | 大?。?8M這份聚焦人力資源常用分析數(shù)據(jù)的專業(yè)課件，采用現(xiàn)代商務(wù)風(fēng)格設(shè)計(jì)，以沉穩(wěn)大氣的藍(lán)色調(diào)為主色系，搭配極具都市感的摩天大樓背景圖景，既彰顯了數(shù)據(jù)分析的嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)特質(zhì)，又呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的視覺沖擊力與時(shí)代感。課件立足人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，從數(shù)據(jù)分析的核心價(jià)值切入，系統(tǒng)拆解五大關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊。首章人員結(jié)構(gòu)分布分析從年齡層次、學(xué)歷構(gòu)成、職級(jí)分布等多維視角切入，深度剖析企業(yè)人才配置的現(xiàn)況與潛在結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)；第二章招聘數(shù)據(jù)分析聚焦渠道效能評(píng)估，通過各渠道簡歷貢獻(xiàn)量、招聘周期、人均成本等關(guān)鍵指標(biāo)，科學(xué)衡量招聘投入產(chǎn)出比與人才獲取質(zhì)量；第三章培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析著力培訓(xùn)體系的量化管理，從參訓(xùn)覆蓋率、人均培訓(xùn)成本到培訓(xùn)后績效改進(jìn)幅度，構(gòu)建培訓(xùn)效果評(píng)估的閉環(huán)機(jī)制；第四章績效薪酬數(shù)據(jù)分析則探究激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)在邏輯，分析績效等級(jí)分布與薪酬滿意度的關(guān)聯(lián)性，及其對(duì)員工留存率的深層影響；終章整合前序多維度數(shù)據(jù)，運(yùn)用綜合模型與可視化工具，為人力資源配置優(yōu)化、人工成本管控及組織效能提升提供精準(zhǔn)的決策支撐。整份課件融理論框架、實(shí)戰(zhàn)指標(biāo)與互動(dòng)引導(dǎo)于一體，輔以豐富的數(shù)據(jù)圖表與案例設(shè)問，既適合HR從業(yè)者系統(tǒng)提升數(shù)據(jù)分析能力，也可作為企業(yè)管理層洞察人力資本運(yùn)營態(tài)勢的決策參考工具。
-
磁現(xiàn)象和磁場九年級(jí)PPT課件
頁數(shù)：27 | 大?。?MPPT模板主要分為三個(gè)部分。第一個(gè)部分介紹磁現(xiàn)象。磁鐵能吸鐵釘，大頭針，硬幣。磁鐵可以分為很多種，可以按形狀，來源，按磁性的長久來分。另外還介紹磁鐵為南極和北極。第二個(gè)部分介紹磁場。磁場具有方向性，另外還介紹了磁感線和磁感線的特點(diǎn)，常見的磁場分布。第三部分介紹地磁場。地球周圍存在的磁場叫做地磁場，另外還介紹了地磁場的特點(diǎn)。
-
含講稿
《十個(gè)堅(jiān)持》揭示黨始終立于不敗之地的力量源泉全文內(nèi)容解讀PPT
頁數(shù)：26 | 大?。?M這個(gè)PPT主要分為十個(gè)部分。PPT第一個(gè)部分是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。第二，始終堅(jiān)持以人民為主。第三，理論的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新道路發(fā)展。第四，堅(jiān)持獨(dú)立自主。第五，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理論。第六，大國風(fēng)范，心系天下。第七，不斷開拓新領(lǐng)域、不斷創(chuàng)新。第八，敢于進(jìn)取。第九，堅(jiān)持統(tǒng)一戰(zhàn)線。第十，堅(jiān)持高度的自我要求，自己強(qiáng)才是真的強(qiáng)。
-
人力資源管理培訓(xùn)績效指標(biāo)體系搭建PPT教學(xué)課件
頁數(shù)：36 | 大?。?2M這份PowerPoint主要由四個(gè)方面組成，以幻燈片的形式放映，更加便于演示文稿來展示相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是績效指標(biāo)定義。PPT模板首先介紹了績效的定義和，其次是績效管理的定義和其體系包括的環(huán)節(jié)，最后是績效實(shí)施對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢、績效指標(biāo)的定義以及體系構(gòu)建流程。第二部分內(nèi)容是績效指標(biāo)提取，這一部分主要介紹了提取的方法和維度。第三部分內(nèi)容是選取績效指標(biāo)，這一部分首先介紹了績效指標(biāo)篩選原則和如何去選取，其次是績效指標(biāo)篩選及確定。第四部分內(nèi)容是績效體系形成，包括定義績效考核指標(biāo)和績效體系形成的優(yōu)勢。
-
hr必備的12個(gè)法律知識(shí)人力資源培訓(xùn)PPT課件免費(fèi)下載
頁數(shù)：31 | 大?。?M這份PPT由十個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是勞動(dòng)合同，此模板首先介紹了勞動(dòng)合同的作用，其次是對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行展示，最后展示相關(guān)案例。第二部分內(nèi)容是集體合同，這一部分主要包括概念介紹、合同作用。第三部分內(nèi)容是職工名冊，這一部分一方面是必備理由，另一方面是對(duì)名冊模板進(jìn)行展示。第四部分內(nèi)容是勞動(dòng)合同簽收單。第五部分內(nèi)容是職位告知書。第六部分內(nèi)容是入職登記表。第七部分內(nèi)容是簽訂勞動(dòng)合同通知書。第八部分內(nèi)容是勞動(dòng)合同變更協(xié)議書。第九部分內(nèi)容是解除終止勞動(dòng)合同的證明。第十部分內(nèi)容是勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書。
-
面試邀約技能培訓(xùn)教學(xué)人力資源管理招聘PPT課件
頁數(shù)：15 | 大小：12M本套PPT模板在內(nèi)容上分為主動(dòng)投遞電話邀約、被動(dòng)搜索電話邀約、電話邀約注意事項(xiàng)共計(jì)三個(gè)部分；第一部分首先展示了HR與面試者的面試邀約談話模板，要充分展示對(duì)面試者的尊重和禮貌，對(duì)接下來的的面試充滿期待；第二部分介紹了針對(duì)不同邀約的對(duì)象的對(duì)話技巧，包括有意向的求職人員和無意向求職人員兩種；第三部分介紹了電話邀約的注意事項(xiàng)，包括不能對(duì)求職者高高在上、面試是雙方溝通的過程、提醒求職者簡歷發(fā)送的時(shí)間、渠道和招聘的崗位等；
-
抓好海洋資源開發(fā)保護(hù)為建設(shè)美麗中國提供藍(lán)色動(dòng)力ppt課件·
頁數(shù)：56 | 大小：85M該演示文稿以幻燈片的形式介紹了為建設(shè)美麗中國提供藍(lán)色動(dòng)力的內(nèi)容，方便演講人在使用PowerPoint時(shí)更好的介紹海洋資源保護(hù)的重要性。PPT模板的第一部分介紹了海洋資源的概念、保護(hù)海洋資源的重要性以及中國共產(chǎn)黨在我國海洋資源開發(fā)保護(hù)領(lǐng)域所取得的一些重大成就。第二部分介紹了堅(jiān)持陸海統(tǒng)籌、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、堅(jiān)持人民至上等內(nèi)容。第三部分介紹了優(yōu)化海洋開發(fā)保護(hù)空間布局、提高海洋資源利用效率、提升海洋系生態(tài)系統(tǒng)多樣性、促進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)綠色低碳發(fā)展、深度參與海洋國際治理等方面的內(nèi)容。
-
新能源風(fēng)力發(fā)電知識(shí)科普主題宣傳教育PPT課件
頁數(shù)：28 | 大小：8M該演示文稿以幻燈片的形式分五個(gè)部分介紹了新能源風(fēng)力發(fā)電的內(nèi)容，方便相關(guān)人士在學(xué)習(xí)PowerPoint時(shí)深刻理解學(xué)習(xí)到新能源風(fēng)力發(fā)電的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分介紹了風(fēng)能基本情況。第二部分介紹了風(fēng)電場電力系統(tǒng)的內(nèi)容。第三部分介紹了市場風(fēng)機(jī)介紹的內(nèi)容。第四部分介紹了實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)的內(nèi)容。第五部分介紹了技術(shù)維護(hù)與檢修的內(nèi)容。
-
含講稿
人力資源管理商務(wù)行政人事工作總結(jié)通用PPT模板含講稿
頁數(shù)：28 | 大?。?3M這套人資行政部年終總結(jié)PPT以黑灰+藍(lán)色為主調(diào)，搭配城市建筑背景，風(fēng)格簡潔專業(yè)。內(nèi)容分為三大板塊：工作總結(jié)回顧通過數(shù)據(jù)圖表呈現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)（性別、學(xué)歷、年齡），系統(tǒng)梳理招聘渠道拓展、績效考核體系修訂、員工培訓(xùn)（含安全培訓(xùn)）、薪資社保管理等年度成果；存在的不足和問題針對(duì)性指出招聘渠道單一、缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)規(guī)劃不足、行政管理制度待完善等短板，并配套初步解決對(duì)策；具體工作規(guī)劃從優(yōu)化招聘機(jī)制、升級(jí)培訓(xùn)體系、推進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面明確下年度方向。整套PPT邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，運(yùn)用分點(diǎn)、圖表、模塊劃分等形式，將繁雜的人資行政工作拆解得條理清晰，既體現(xiàn)實(shí)績又客觀分析問題，并給出落地性規(guī)劃，是企業(yè)人資行政部門年度匯報(bào)的實(shí)用范本。
-
《能量-電和磁》PPT課件
頁數(shù)：26 | 大?。?M本套PPT在內(nèi)容上分為新知導(dǎo)入、新知探究、拓展延伸、課堂總結(jié)共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了著名物理學(xué)家奧斯特，以及他的電磁實(shí)驗(yàn)，引入接下來的學(xué)習(xí)內(nèi)容；第二部分詳細(xì)展示了奧斯特電磁實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)操作以及電流會(huì)影響磁場的結(jié)論；第三部分介紹了電磁感應(yīng)和電磁的具體定義，進(jìn)行了課堂總結(jié)；第四部分提供了有關(guān)電磁知識(shí)的課堂練習(xí)，鞏固所學(xué)知識(shí)；
-
《電和磁》的課件PPT
頁數(shù)：20 | 大?。?MPPT模板主要分了五個(gè)部分對(duì)《電和磁》這一內(nèi)容展開教學(xué)。第一部分是導(dǎo)入新課環(huán)節(jié)，由問題引發(fā)學(xué)生對(duì)電和磁的思考。第二部分是新課學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，首先是實(shí)驗(yàn)材料通電導(dǎo)線和指南針的介紹，然后是實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)，再結(jié)合實(shí)驗(yàn)結(jié)果和觀察的現(xiàn)象總結(jié)發(fā)現(xiàn)。第三部分是本課結(jié)論總結(jié)，總結(jié)了電生磁的現(xiàn)象。第四部分是課堂練習(xí)環(huán)節(jié)，PPT模板設(shè)有選擇題和判斷題。最后是作業(yè)布置環(huán)節(jié)。
-
電和磁PPT課件模板
頁數(shù)：21 | 大?。?MPPT模板分為五個(gè)部分來展開介紹了關(guān)于電和磁這一單元的第一課時(shí)內(nèi)容。PPT模板的第一部分通過一個(gè)“電磁秘密”來導(dǎo)入新知內(nèi)容，吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第二部分通過實(shí)驗(yàn)來帶領(lǐng)學(xué)生探究電磁效應(yīng)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。第三部分為課堂小結(jié)，介紹了本課時(shí)的中心內(nèi)容。第四部分為題目練習(xí)，加深學(xué)生對(duì)于新知識(shí)的印象。第五部分為課后作業(yè)，督促學(xué)生進(jìn)行課后提升。
-
初三磁現(xiàn)象和磁場教案PPT課件
頁數(shù)：25 | 大?。?8MPPT模板主要分為兩個(gè)個(gè)部分。第一個(gè)部分是知識(shí)管理。主要介紹了磁場，磁感線和地磁場。詳細(xì)的介紹了磁場的定義，基本性質(zhì)和方向，磁感線的概念，方向和強(qiáng)弱，以及地磁場的基本原理。第二部分是歸類探究?；脽羝迦胍恍┯嘘P(guān)磁場，磁感線和地磁場的課堂習(xí)題，讓學(xué)生對(duì)本堂課所學(xué)知識(shí)進(jìn)行記憶加深，以及對(duì)知識(shí)點(diǎn)的鞏固，來達(dá)到對(duì)本堂課所學(xué)知識(shí)的檢測。
-
初三物理電磁鐵電磁繼電器PPT課件
頁數(shù)：37 | 大?。?5MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)人教版物理九年級(jí)全冊第八單元電與磁課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)38張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了有關(guān)電磁鐵和電磁繼電器的相關(guān)內(nèi)容，包括組成和應(yīng)用等等內(nèi)容。第二部分主要是教會(huì)學(xué)生掌握電磁鐵及其應(yīng)用相關(guān)習(xí)題的知識(shí)。最后是有關(guān)本堂課的測試環(huán)節(jié)。
-
含講稿
明天的中國奮斗創(chuàng)造奇跡力量源于團(tuán)結(jié)希望寄予青年黨課學(xué)習(xí)課件ppt
頁數(shù)：30 | 大?。?7MPPT主要展示了2023新年賀詞——明天的中國奮斗創(chuàng)造奇跡力量源于團(tuán)結(jié)希望寄予青年黨課學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以米白色以及紅色為主，將國旗、城市的剪影、和平鴿、紅色色塊以及與新年賀詞有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以積極宏偉之感。PPT的主要內(nèi)容包括前言、2023年新年賀詞以及新年賀詞金句這幾個(gè)部分。旨在通過此次青年黨課學(xué)習(xí)，讓聽眾對(duì)于今年的新年賀詞有更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
-
《能量-電磁鐵》PPT課件
頁數(shù)：26 | 大小：2M本套PPT在內(nèi)容上分為新知引入、新知探究、拓展延伸、課堂總結(jié)共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先通過關(guān)于電磁鐵的猜謎詩引入新課內(nèi)容；第二部分詳細(xì)展示了電磁鐵通電的實(shí)驗(yàn)步驟和實(shí)驗(yàn)所需的材料、條件等，介紹了相關(guān)的電磁原理；第三部分介紹了電磁鐵的在生活中的許多作用；第四部分提供了與電磁鐵結(jié)構(gòu)相關(guān)知識(shí)的練習(xí)題，鞏固課堂所學(xué)知識(shí)；
-
電磁波的海洋課件PPT模板
頁數(shù)：25 | 大?。?5MPPT模板內(nèi)容主要通過PowerPoint軟件分幾個(gè)部分來向我們展開介紹有關(guān)人教版物理九年級(jí)全冊第九單元信息的傳遞之電磁波的海洋主題課件的相關(guān)內(nèi)容，共計(jì)26張幻燈片。此演示文稿第一部分主要向我們詳細(xì)的介紹了有關(guān)課堂導(dǎo)入的相關(guān)內(nèi)容，包括水波的形成、聲波的形成等等內(nèi)容。第二部分主要向我們介紹了有關(guān)電磁波的產(chǎn)生和傳播。最后是課堂總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。
-
初三物理磁生電PPT課件
頁數(shù)：23 | 大?。?1MPowerPoint從以下幾個(gè)部分來展開介紹關(guān)于磁生電的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個(gè)部分為課堂導(dǎo)入，通過介紹奧斯特和法拉第揭示的磁與電之間的聯(lián)系。進(jìn)行引入，激發(fā)學(xué)生的興趣。第二部分運(yùn)用幻燈片來講解了什么情況下磁能生電，說明了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)步驟、實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)結(jié)論，提出了電磁感應(yīng)現(xiàn)象以及感應(yīng)電流等概念。第三個(gè)部分介紹了發(fā)電機(jī)，通過演示文稿展示了手搖發(fā)電機(jī)是怎樣發(fā)電的，說明了交流電和直流電是什么以及發(fā)電機(jī)的能量轉(zhuǎn)化。第四個(gè)部分進(jìn)行了課堂小結(jié)，對(duì)本堂的重難點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，開展了典例分析。