一）樹立形象。無論是政務(wù)服務(wù)、行政審批，還是公共資源交易、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，我們從事的這些工作專業(yè)性都比較強(qiáng)，既需要充足的理論知識(shí)，又需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)?？陀^上講，市縣兩級行政審批局成立之初，干部職工隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)就存在著“先天不足”。部分同志來到審批局之前，沒有行政審批工作經(jīng)驗(yàn)，既屬于新兵上崗，又沒有老兵引路。面對全新的工作，不懂、不會(huì)的問題比較突出。有的縣區(qū)反映，單位行政和事業(yè)編制將近X人，但僅有X人是從原審批部門劃轉(zhuǎn)過來的，其余同志都是從零起步、邊學(xué)邊干