（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1．乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；2．乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3．女職工在孕期，產期和哺乳期內的；4．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1．在試用期內的；2．甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3．國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。