四、合同期限本合同聘用期共計 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。五、工作職責本合同有效期內甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度乙方應履行以下職責1、了解在當前行業(yè)市場狀況2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行行業(yè)市場發(fā)展跟蹤和策略調整4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善5、制定公司運營標準并監(jiān)督實施6、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃 推動并確保營業(yè)指標的順利完成7、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃協(xié)調各部門的工作建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍8、完成甲方臨時交辦的其他任務。六、勞動保護和勞動條件1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查2、乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告3、甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。七、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務甲方在本合同有效期內 可行使以下權利1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要為乙方安排公司運營的相關工作分配具體工作任務2、監(jiān)督檢查乙方工作情況3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時給予獎勵對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（二）甲方須履行的義務1、使乙方及時獲取薪資報酬2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇3、為乙方履行職務提供一定的工作條件4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三）乙方的權利和義務在本合同有效期內乙方有以下權利1、依法履行運營職務按時完成甲方交付的工作任務2、獲取薪資報酬3、對甲方團隊管理工作提出建議和批評4、辭職須提前30天提出書面申請。（四）乙方須履行的義務1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密乙方有義務對其保密不對外擴散3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務4、按時完成甲方指派的工作任務5、積極服從上級主管的工作調動6、愛護甲方的財產(chǎn)7、遵守國家和地方有關政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效（二）有下列情形甲方可隨時單方面解除聘用1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過 20 個工作日的2、未經(jīng)甲方同意擅自出國或者出國逾期不歸的3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生事故或者失職、瀆職造成嚴重后果的4、嚴重擾亂工作秩序致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的或者被勞動教養(yǎng)的。