3、根據(jù)XX區(qū)《XX區(qū)2024年“兩節(jié)”期間助企招工活動方案的通知》要求，XX鎮(zhèn)采取“部門排查 +企業(yè)申報”的方式，對企業(yè)用工情況進行摸底排查分析，準確掌握轄區(qū)企業(yè)當(dāng)前實際缺工情況，向求職者精準推送招聘信息，共計摸排27家企業(yè)1200多崗位需求。摸排求職意愿。利用“鴻雁回歸”系統(tǒng)，轄區(qū)內(nèi)16-65周歲勞動力資源信息進行全方位、無死角采集、錄入，做到村不漏戶、戶不漏人。根據(jù)采集信息，掌握就業(yè)需求，建立工作臺賬，積極對接企業(yè)，分批次集中開展“送工入企”活動。截止目前，我鎮(zhèn)累計送工815人，達成意向170人，實際留工人數(shù)256人，任務(wù)完成率達624。39%，居全區(qū)前列。整體工作開展較為平順，但各項工作任需進一步優(yōu)化。對于部分勞資糾紛已協(xié)商一致，但后續(xù)雙方?jīng)]有按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行，導(dǎo)致二次追討問題。在后期的工作中，我們會加強多次回訪工作，及時跟進執(zhí)行的動態(tài)結(jié)果。