上半年，辦公室工作在不斷努力進(jìn)步，但與領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、職工群眾的期盼需求相比，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、服務(wù)廣度深度上，還需要不斷提高和進(jìn)步。主要表現(xiàn)在：一是工作站位不夠高、全局意識(shí)不夠強(qiáng)，跟不上領(lǐng)導(dǎo)的大思路大謀劃，想問(wèn)題辦事情局限一隅，未從公司整體全局出發(fā)去思考去謀劃。二是服務(wù)效率質(zhì)量有待提高，積極性主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈，在交叉業(yè)務(wù)、職責(zé)不清業(yè)務(wù)時(shí)向前一步的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。三是系統(tǒng)管理能力亟需增強(qiáng)，對(duì)辦公室系統(tǒng)人員要求不高不嚴(yán)，存在信息上傳下達(dá)不及時(shí)、決策部署落實(shí)不到位等現(xiàn)象。下半年，辦公室將進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真履職盡責(zé)，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司中心工作上來(lái)，主動(dòng)服務(wù)大局，盡心盡力盡責(zé)，為公司完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障。下半年，努力做好以下三個(gè)方面工作：一、著力提升文字能力，把文稿寫成精品