人才技能評(píng)價(jià)辦法，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的技能人才評(píng)價(jià)體系，首批1689人破格取得了高級(jí)工以上技能等級(jí)證書；設(shè)立100個(gè)事業(yè)編制專戶，保障高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)用編以前所未有的力度招才引智。支持人才在馬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選省特支計(jì)劃領(lǐng)軍人才65人、“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)29個(gè)。市校合作成立馬鞍山企業(yè)家學(xué)院、產(chǎn)業(yè)學(xué)院和工程師學(xué)院，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開展定向培養(yǎng)。搶抓長(zhǎng)三角一體化發(fā)展機(jī)遇，加入長(zhǎng)三角人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟，與南京、嘉興、上海市長(zhǎng)寧區(qū)等地組織部門簽訂合作協(xié)議，在江寧—博望新型功能區(qū)、浦和產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)設(shè)立“人才試驗(yàn)區(qū)”。我市“積極融入長(zhǎng)三角打造人才高地”做法入選“全國(guó)人才工作優(yōu)秀案例”。一個(gè)地方對(duì)人才的吸引力，既靠人才政策、薪酬待遇，更靠良好的人才生態(tài)。我市積極完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪專家制度，常態(tài)化開展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，成立市科創(chuàng)和人才發(fā)展集團(tuán)，組建市高層次人才協(xié)會(huì)，市、縣兩級(jí)全覆蓋成立人才服務(wù)中心，建成“詩(shī)城英才”綜合管理服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，評(píng)選表彰“突出貢獻(xiàn)人才”“優(yōu)秀企業(yè)家”時(shí)刻想人才之所想，拿出“真情實(shí)意”厚待“真才實(shí)學(xué)”。